省市局党风廉政会议后，环翠国税局认真落实会议精神，抓好三个着力点，加强党风廉政建设。

　　一是以加强领导干部党性修养为着力点，增强宗旨意识。各级党风廉政建设会议后，结合学习各级会议精神，他们在副科以上干部中开展了“做勤廉表率，促科学发展”主题教育活动，在活动中要求副科以上干部落实好“五个一”，即：精读一本廉政书籍，撰写一篇体会文章，开展一次警示教育活动，观看一组廉政电教片，开展一次廉政知识考试。学习笔记、心得体会由分管领导亲自检查，对被动应付，书写不认真的同志责令重写。切实解决了廉政教育领导“开方”，群众“吃药”的倒置问题，使各级领导既是教育者，又是被教育者。

　　二是以防范岗位廉政风险为着力点，加强机制建设。根据各级党风廉政建设的工作思路，今年他们将抓住“三个环节”，把握“四项要求”，突出“三个层次”，防范岗位廉政风险。抓住“三个环节”就是要紧紧抓住“找”“防”“控”三个环节。通过“找”，有效识别工作岗位中各个环节已经构成或可能构成的岗位廉政风险；通过“防”，从体制、制度和实际运作入手、形成标准化、操作性强的防控模式和规范化的处理措施；通过“控”，把对权力的监督制约贯穿于税收业务和行政管理的始终，牢牢控制和及时化解岗位廉政风险。把握“四项要求”。一是加强领导；二是落实责任；三是突出重点；四是注重实效。突出“三个层次”：一是突出查找领导岗位风险，重点查找在“三重一大”，即重点事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用方面容易产生腐败行为的廉政风险。二是突出查找中层岗位风险，根据中层干部的职责定位、针对行政、管理、执法等重要环节发生或可能产生的廉政风险；三是突出查找税收管理岗位的风险，根据岗位职责、工作制度，查找并分析出税收管理人员履行岗位职责、行使税收管理权、自由裁量权等方面存在和潜在的廉政风险。

　　三是以强化责任追究为着力点，加大《工作规划》的落实力度。今年是落实《建立和健全惩治和预防腐败体系2008和2012工作规划》重要的一年，按照上级的要求，他们根据各部门的职责，将《工作规划》实施办法分51条分解到各职能部门。今年他们将根据《工作规划》分工方案，突出三方面重点进行责任追究。一要强化对行政执行不力行为的责任追究；二要强化对税收工作不作为、乱作为工作的责任追究，对不履行和不正确履行职责、推诿扯皮、办事拖拉、贻误工作以及作风粗暴、滥用权力，造成不良影响和后果的，要进行追究责任；三要强化对严重损害群众切身利益行为的责任追究。